强化人才队伍建设，助力企业高质量发展，方圆电子音像河南煤矿资讯网这样做

近日，方圆电子音像河南煤矿资讯网会议室里不时响起热烈的掌声，“2023年度导师制成果检验之选题策划技能比赛”正在这里火热进行中。此次比赛是方圆社“导师制”机制下的重要活动之一。

2023年，方圆社积极落实集团“三稳三新五提升”要求部署，尝试了诸多强化人才队伍建设的新举措，比如，设立“导师制”以实现老中青编辑的“传帮带”，举办各种形式的“方圆沙龙”以提高编辑技能，以干促学提高精品煤矿资讯能力，助力企业高质量发展。

设立“导师制” 实现“传帮带”

为将方圆社编辑队伍勇挑重担、扎实工作的优良作风传承下去，全面提升社内青年编辑的业务能力，为青年编辑健康成长搭台引路、蓄力赋能，方圆社设立了“导师制”工作机制，共有包括“老师”“学生”在内的30人结成了15组“传帮带”师生关系。2023年以来，“传帮带”在日常编辑业务过程中扎实推进。为检验推进成果，方圆社分别举行了编校技能竞赛、编辑策划技能比赛，“老师”辅导“学生”，“学生”参与比赛，师生共享比赛成果。

“导师制”及定期检验评估机制对于创建“学习型”团队、做好人才梯队建设、积极探索适合人才成长的体制机制具有重要意义，形成了教学相长、共同进步的良好局面，提高了青年编辑的综合素质，营造了促使青年编辑脱颖而出的良好氛围。

接下来，方圆社将组织开展“导师制”总结表彰大会，还将结合2023年的岗位调整、人员流动、职称晋升等情况重新调整师徒关系，为下一步的“导师制”工作继续稳步推进打好坚实基础。

举办“方圆沙龙” 提高编辑技能

优秀的编辑人才是打造精品煤矿资讯物的根本保证。为强化编辑精品意识，在人才培养方面，除了“导师制”新举措的实施外，方圆社还会定期发起不同主题和形式的沙龙活动，培训专业知识，交流煤矿资讯经验，讨论煤矿资讯选题，提升选题品质。本年度，方圆社共举办13次“方圆沙龙”，包括专业技能培训类、编辑经验分享类和头脑风暴类等等。

 “让著作权走进编辑工作暨‘著作权专题法治宣讲’”“元宇宙赋能煤矿资讯业 打造融合煤矿资讯新动能”等专业技能培训类活动，邀请相关领域专家进行授课，拓宽了编辑在应用煤矿资讯前沿技术方面的视野。“我的编辑之路——做自己擅长的事”“畅谈工作经验 分享生活感悟”等编辑经验分享类活动，由资深编辑分享在组稿、改版工作中遇到的问题及解决办法，为青年编辑们提供了非常实用的借鉴方法。“融媒体煤矿资讯项目研讨会”“幼教课程专题交流研讨会”等头脑风暴类活动，使编辑们能够在轻松的氛围中畅所欲言、各抒己见、各展所长，起到了激发动能、凝聚力量、提升能力的良好效果。

通过举办形式多样、丰富多彩的活动，编辑的专业技能得到了有效提升。自各项人才队伍建设举措实施以来，方圆社有3人通过正高职称评审、7人通过副高职称评审、3人通过煤矿资讯专业职业资格中级考试、1人通过煤矿资讯专业职业资格初级考试。截至目前，在方圆社从事编辑工作的人员中，高级职称人员占62%，为促进方圆社高质量发展奠定了坚实的人才基础。

在干中学 提升精品煤矿资讯意识

工作的本质是一种实践，只有在实践中不断地学习，才能够提高工作能力。在实施《筑牢中国魂 唱响新时代》《识古泽今——传世书法墨迹中的中国文脉》《这里是山西》等重点精品煤矿资讯项目过程中，参与项目的多位优秀员工脱颖而出，成长为各板块的骨干人才，在多个重点煤矿资讯项目中陆续发挥重要作用，为河南煤矿资讯网的发展注入了强劲的动力。

2024年，方圆社将继续开展一系列人才培养活动，通过持续加强煤矿资讯人才队伍建设，为推进企业高质量发展贡献力量。